Dicas para um bom currículo
Erros de escrita, excesso ou falta de informação, fotos inadequadas, letras coloridas, formatos confusos... A lista de pecados cometidos em currículos não termina por aí, e cometê-los, pode custar ao candidato uma ótima oportunidade de trabalho.
Antes de preparar ou atualizar seu currículo, lembre-se de que ele é uma apresentação da sua vida profissional. Às vezes, ótimos candidatos acabam passando uma imagem ruim por apresentar um CV mal elaborado. O objetivo do currículo é claro: colocar seu nome na lista dos candidatos com chances de serem selecionados. O segredo é fazer com que cada linha do seu CV funcione como um convite para que o selecionador leia a informação seguinte. Como um selecionador experiente não demora mais que 30 segundos para identificar os pontos fortes e os pontos fracos de um candidato, é bom prestar muita atenção na redação, organização e apresentação para não cometer erros que possam te custar uma chance de ser selecionado. |
Aqui vão algumas dicas:
DADOS PESSOAIS Resumem-se ao seu nome, endereço completo, telefone (com código de área) e e-mail. Idade e estado civil são optativos. Não coloque número de CPF, RG, carteira profissional ou título de eleitor. A função do currículo é estimular uma entrevista pessoal; documentos serão pedidos nas etapas seguintes. Para ser encontrado de forma fácil e rápida, mantenha sempre atualizados seu telefone e e-mail. OBJETIVO Deixe claro, logo no início, a qual cargo você está se candidatando ou qual a sua área de interesse. FORMAÇÃO Mencione os cursos de nível superior, de pós-graduação e especializações que fez, na ordem do último para o primeiro. Não se esqueça de colocar os anos de início e término de cada um e o nome completo das instituições. Desista de tentar impressionar o leitor de seu currículo aglomerando cursos relâmpagos. Destaque apenas os que realmente contribuíram para sua formação profissional e realizações. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Trata-se de um resumo (máximo de dez linhas), sobre sua carreira, a ser exposto na primeira página. O leitor precisa entender sua evolução profissional numa rápida passada de olhos, por isso vá direto ao ponto. Inicie sempre pela experiência mais recente e foque nos resultados alcançados. Vale usar adjetivos mais concretos, como “sólida experiência” ou “intenso contato com a atividade X”, na síntese de qualificações. HISTÓRICO PROFISSIONAL O ideal é salientar os cargos mais recentes, dos últimos cinco ou dez anos. Inclua data de admissão e de saída, o nome da empresa e o cargo. Se as empresas por onde você passou não forem conhecidas, faça um resumo (de duas linhas no máximo) do perfil, setor em que atua, faturamento e número de empregados. Comente sobre o departamento em que atuava e explique a sua importância para a empresa. Sintetize suas principais realizações em duas linhas. Destaque projetos que liderou ou dos quais participou, metas atingidas, etc. Se estiver à procura do seu primeiro emprego, inclua toda e qualquer experiência de trabalho relevante, independentemente de ter sido pago ou não. IDIOMAS Seja honesto, pois qualquer informação colocada no CV será checada. Se for fluente, diga que é fluente. Se for intermediário, coloque intermediário. Também mencione se estiver frequentando algum curso. Listar nomes dos certificados de proficiência da língua e intercâmbios culturais ajuda. EXPERÊNCIA INTERNACIONAL Inclua todas as atividades profissionais realizadas no exterior. Esse tipo de vivência profissional é uma das coisas mais valorizadas pelas empresas hoje em dia. SALÁRIOS Não mencione pretensões salariais, pois dependendo do valor, esse item será a primeira barreira entre a empresa e o candidato. Deixe isso para depois. CARTAS DE APRESENTAÇÃO Ela não é fundamental, embora seja bastante útil desde que diga, em cinco linhas, o tipo de empresa e os cargos que você deseja. REFERÊNCIAS Verifique as suas referências antes de incluí-las. Não há nada pior do que usar o nome de alguém que se mudou ou tem alguma coisa contra você. As melhores referências para usar são seus empregadores ou seus professores, alguém que saiba como você se comporta num ambiente de trabalho. REVISÃO Depois de pronto, leia e releia o texto com calma e atenção. É recomendável mostrá-lo para algum amigo mais experiente, que possa alertá-lo para possíveis deslizes. Erros de português e de digitação passam ideia de desleixo e falta de atenção. |
Orientações de formato:
Número de páginas: O currículo deve ter entre uma e duas páginas. Se o histórico profissional for muito grande, faça um resumo das coisas principais na primeira página e depois entre em detalhes nas páginas seguintes. Texto: Utilize uma formatação básica, que facilite a leitura. A melhor apresentação é com fundo branco e fontes clássicas, como Arial, Times New Roman ou Verdana, no tamanho 12. Evite letras com desenhos ou muito estilizadas. Clareza é fundamental: a pessoa que vai ler o seu currículo tem que entender o que está escrito. Utilize uma linguagem simples e não deixe dúvidas de entendimento. Fotos: Não envie foto anexada ao currículo. Antes de conhecer a cara do candidato, os recrutadores querem saber de seus feitos e habilidades. Só mande foto se isso for pedido e cuide para que seja uma 3x4 comportada.
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